​什么是“控制总量”,和事业编制有区别吗？

什么是“控制总量”,和事业编制有区别吗？

在山东事业单位招聘中，有一类岗位实行控制总量备案管理。那什么是什么是控制总量备案管理制，和事业编制有区别吗?

什么是控制总量备案管理制

【事业单位控制总量备案管理制】，人员控制总量内的所有人员，同事业编制一样，实行统一的事业单位人事管理制度，同工同酬，同等待遇，其工作人员同事业编制一样适用《中华人民共和国社会保险法》《事业单位人事管理条例》等有关法律法规及政策规定。同事业单位一致实行统一的事业单位人事管理制度。

和事业单位编制有何区别

传统事业编制实行审批制，聘用个人拥有事业编制，即编制到人，人对岗位。

控制总量实行备案制，聘用个人没有事业编制，但岗位有编制，人到岗后占用编制，即编制到岗，岗位对人。

哪些单位会实行控制总量备案管理制

山东省内全境所有的省属公办高校及科研院所，区属幼儿园及市属医疗机构、医院已全部使用控制总量，待遇和晋升已做到和传统编制完全一样。

控制总量备案管理制的优点

绩效工资不再统一，将根据地区经济社会发展水平及学校(医院)层次发放薪酬，特点是经济发达地区如济南青岛会比其他地区待遇高。

控制总量备案管理制的缺点

理论上只能在本单位或本省行业内进行调动。