​在职场，为什么有那么多小人会被重用

在职场，为什么有那么多小人会被重用

不管是生活还在工作中，我们都有可能遭遇小人，而本来小人在中国会就是个贬义词，通常会是对人格卑劣，虚情假意、又两面三刀口蜜腹剑人的形容，一旦有利益冲突更是六亲不认的类型，然而有时候令人不解的是，在职场中明明是一个小人，不仅没有被驱逐，反而有些被重用的可能？有些人说是小人手段高，也有人骂管理者蠢，那么究竟是什么原因，让一部分小人如鱼得水获得了一定的职位。

①小人是马屁精，说话懂得迎合顺从

这个世界上没有谁会不喜欢被尊重崇拜，又不喜欢好听的话，一个领导更是如此，有人比喻唐僧取经路上师徒几人，除了一路斩妖除魔的齐天大圣，猪八戒其实对于唐僧来讲才是不可或缺的一个人，漫长的取经之路，身为领导，偶尔也需要有些尊重和顺从，即便他不过是自己小心思下的阿谀奉承，只要目标都一致，其他都不是什么严重的问题。

身居高职的领导，若没有八戒一路相陪，只有孙猴子般的人物，虽然不可或缺，但恐怕不是被打死就是被气死的结局，所以小人的利用领导是有些私心，但也会有所甄别区分，比如猪八戒，虽然一边嚷嚷着分行李，但心其实还是好的，从不会去背叛妖精。而自己身边有这么一个有眼力见的人，或者他业务能力不及孙悟空，但绝对不会让身为领导的自己在任何场合难堪下不来台，所以就会多几分重用的概率，成为领导身边那个不可或缺的人。

②小人来制衡职场关系

人与人的管理理念是不同的，有些时候留下这样的人，领导策略使用的就是鲶鱼效应，激活了很多人的潜力，提高了工作效力和危机感，危机意识下，有利有弊，相对减少了办公室人员的携带情绪，从而提高了公司的社会竞争力。所以那并非这个领导白痴受到怂恿蒙蔽，而是他有自己的打算，策略性的变相使用小人的优势来为己所用。

③小人在某种特定状态下会是替罪羊

有些小人的存在的价值，就是给领导当替罪羊的，这往往是一种高知高能力人所不愿也不屑做的事情，同时那些有能力的员工也是领导根本不舍得丢掉的棋子，所以在有些事情上面，小人反而会有极大的作用，或者是为了获得生存中更好待遇，可能是等价换得所需的利益，小人多数会心甘情愿替领导曾担一切。因此领导身边有个这样的跟班会感到高枕无忧。有时候我们只看到贼吃肉却没有看到贼挨打，所以有时候虽然小人在平级人心中是极其的惹人厌恶，可站在领导角度去看待这个问题，似乎的确有他的价值作用。