湘军为什么能成大事？一文看懂曾国藩如何打造一个有战斗力的组织
湘军为什么能成大事？一文看懂曾国藩如何打造一个有战斗力的组织
每天学点历史，这里是北蒙小程的历史说。
湘军是晚清时候对湖南地方军队的称呼，当时清朝的八旗兵和绿营兵非常腐朽，战斗力低下，根本无法抵抗太平天国对于清朝政权的冲击。无奈之下，清政府鼓励各个地方进行团练，组织地方的武装力量，协助清政府对付太平天国。
在这种背景下，作为湖南地方士大夫阶级的领袖，曾国藩有效地组织起湖南的团练，编制成为一支军队，并在和太平天国的斗争中获得关键胜利，让湘军成为当时地方武装的代表。据记载，湘军一直持续到抗日战争时期，直到何健下台，蒋介石才把湘军改造成半中央军，到1949年，湘军全部被解放军消灭，其历史至此终结。
看到这里，大多数人都会有疑问，当时全国都在兴办团练，为什么只有湖南的团练成为了后来著名的湘军？
也许很多人都猜到了，这其中是曾国藩在起作用，他为湘军带来了3点不同于其他地方团练之处，才造就了后世著名的湘军。
曾国藩-图源网络
壹
精神教育，一个组织强大的灵魂
毛主席曾经说过：
“这个军队具有一往无前的精神，它要压倒一切敌人，而决不被敌人所屈服！”
对于一支军队来说，精神的重要性是怎么说都不为过的；一支精神散漫的军队是不可能战胜一支勇往直前、不怕牺牲的军队的。
曾国藩能够打造出著名的湘军，最重要的一个措施就是：
实施精神教育，塑造军队强大的灵魂。
对于曾国藩，他是虔诚的相信孔孟教育的，也把孔孟教育作为民族的瑰宝，而当时的太平天国却要废除孔教，这是曾国藩绝对不能接受的。
曾国藩在军队内部宣传孔孟教育，选取的军官、士兵不仅是军人，也是他的学生。
曾国藩会以导师的身份向每个湘军士兵和军官灌输孔孟的正确，也会向他们描述太平天国反对孔孟的错误，将太平天国树立为每个湘军军人的敌人。
为了达到很好的效果，曾国藩讨伐太平天国的檄文是最激烈的，他曾经写道：
举中国数千年礼仪人伦，诗书典则，一旦扫地荡尽，次岂独我大清之变，乃开辟以来，名教之奇变，我孔子、孟子之所痛哭于九泉，凡读书识字者，又焉能袖手坐视，不思一为止所也？
在曾国藩的文章中，将洪秀全对孔孟的颠覆，直接视为对整个中华民族的颠覆，这样的高度立起来后，自然就会让太平天国成为更多人的敌人。
曾国藩作为整个湘军的导师，为湘军注入了一种精神，也可以说注入了一种主义，这个主义就是保卫孔孟，保卫中华民族的根基，彻底打倒太平天国洪秀全。
所以，湘军和其他团练最大的区别就是：
湘军是一支有精神、有主义的地方武装。
这是湘军能够成功的基石。
回想解放战争时期，原本处于劣势的中国共产党军队能够在短短几年的时间中，就把不可一世的国民党军队彻底打败，靠的是什么？
靠的就是精神。
在我们共产党的军队中，大家的精神是勇往直前、不怕牺牲的，大家愿意舍弃自己的小利益，成全中国的大利益。
反观国民党军队，虽然有外援，武器也很先进，但其内部山头林立，各自都为自己的利益出发，导致国民党军队并没有一个整齐的精神支撑。
所以国民党败的很彻底，败的也很正常。
解放军-图源网络
贰 信任与互助，宗族和亲情
俗话说：“血浓于水。”
在曾国藩的湘军中，他不仅打造军队的精神基础，而且非常善于利用宗族和乡土观念来增强军队成员之间的信任与互助。
首先，湘军中所有的军官都是湖南人，而且超过50%都是湘乡人，很多人都是一个宗族的，一个村里的，一个镇上的。
大多数人都多少有点血缘关系，再不济也能扯上“老乡”的关系，因为大家都是湖南人啊。
而这些军官都有一个人任务，就是需要招兵买马，一是安全，二是方便，他们都是回老家去招兵，这些兵也都是同族或者同里的人。
在这样的组织制度下，湘军内部就是一个大家庭，大家之间更加信任，更加熟悉，在战场上就更加团结，出现问题的时候也会毫不犹豫的互相帮助，自然战斗力就特别的强。
因此曾国藩打造湘军的第二个利器就是：宗族和亲情。
他利用人与人之间的宗族关系、血缘关系，增加人与人之间的信任和互助，进一步提升了军队的凝聚力和战斗力。
在封建社会中，曾国藩的做法非常普遍，比如皇帝会把自己的兄弟和叔叔侄子派到边疆的战略要地，巩固皇权的统治。
在中世纪的欧洲，这种现象就更加普遍。比如欧洲中世纪的哈布斯堡家族，这个大家庭几乎垄断了欧洲各个国家的统治：
查理五世继位的时候是荷兰、比利时和卢森堡的国王，他的婶婶胡安娜是西班牙的统治者，他的弟弟后来成为匈牙利和波西米亚的国王。
后来哈布斯堡家族更是通过联姻把血脉渗透到了更多的欧洲国家，例如葡萄牙，法国，意大利，斯拉夫地区等。
到了现代，在企业中这样的模式仍然在使用。
家族企业中，创业一代一般都会把企业传承到自己儿子手上，此外重要的岗位都是自己的亲戚，财务一般是老婆，副总会是弟弟，董事会中也会有若干亲戚。
这么做的目的只有一个，保障财产最大可能的在家族中流传下去，不被他人窃取。
作为提高信任、互助、组织凝聚力的工具，宗族和血缘一直在被使用，相信未来也依然会存在下去。
哈布斯堡家族-图源网络
叁 亲力亲为，真正解决问题
光说不练假把式。
曾国藩显然不是这样。
作为湘军当之无愧的精神领袖，他是可以把事情完全交代给其他左膀右臂去完成的，但他没有，他在关键问题上是选择亲力亲为的。
首先，曾国藩解决了湘军军人吃饱肚子的问题。
清朝晚期普通士兵的收入非常低，有时候在上级军官的剥削下，根本就没有收入，这种情况下，有什么人会去拼命战斗呢？
在做好精神教育的前提下，曾国藩将湘军的待遇提高为清朝绿营兵的一倍，这个措施大大激发了湘军士兵的主动性和战斗力。
其次，曾国藩很关注湘军的武器配置。
太平天国动乱期间，清政府已经领教了英国人的船坚炮利，对于英国人的先进武器，曾国藩是了解的。
为了提高湘军的武器质量，尤其是大炮的质量，曾国藩亲自到全国各地找寻优秀的技术人才，提高武器的制造水平。
第三，曾国藩会亲自监督士兵的训练。
曾国藩作为最高级的湘军领袖，会经常亲自监督士兵的训练，他对军官要求非常严格，并且要求军官也要严格要求其部下，绝对不能散漫带兵。
有了曾国藩高频率的监督，湘军从上到下都严厉治军，也保障了湘军的战斗力。
亲力亲为，真正解决湘军的痛点问题，这也是曾国藩治理湘军的一个重要特点。
毛主席曾经说过：
“从群众中来，到群众中去。”
只有真的融入基层，才能了解一个组织最关键的信息，才能了解最重要的需求，真正解决了人们的根本需求，才能让人们更安心地工作，才能让团队凝聚起来，更加具有战斗力。
毛主席--图源网络
肆 结尾
湘军的成名不是偶然，正是由于曾国藩特点鲜明的治军方法才打造了这支战斗力强大的军队。
如今社会中，不论你是想要创业，或是你是企业中的管理者，一个团结、融合、战斗力强的团队都是胜利的基石。
曾国藩交给我们所有人的办法，大家都可以去尝试、总结、提炼，找到属于自己的管理模式，进而打造出属于自己的“湘军”。
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